“商学院计划” 项目是面向领导决策层的学习项目。旨在帮助公司决策层管理干部拓展管理视野、提升战略高度、强化创新引领和变革管理,从而有效承接公司战略、推动公司高质量发展。
“太阳计划”是面向集团经营班子、中心/事业部负责人、二级单位经营班子和项目负责人等核心管理者的战略性人才培养项目,在统一战略认知、促进战略落地的同时有效提升核心管理干部及其梯队的经营管理能力,加速后备人才的成长和发展。
“地球计划”是面向项目经营班子梯队的培养发展项目。旨在提升项目经营班子梯队的业务管理能力、团队管理能力和经营管理意识,从而为公司的快速发展储备中层管理干部。
“月球计划”是面向项目部门负责人梯队的培养发展项目。旨在帮助项目部门负责人梯队完成由个人贡献者向团队管理者的角色转变,在拓宽专业界面的同时快速提升其管理能力,满足公司发展对一线管理者的需求。
“彗星计划”是面向社招新员工的培训项目,旨在帮助新员工认识绿城、感知绿城、融入绿城,通过绿城文化、标准和体系等的系统学习,促进新员工从职场人向绿城M人转型。
“绿星原力计划 ”是面向校招生的培养发展项目,旨在帮助校招生实现从“社会人到绿城人、校园人到职业人、理论型到应用型”的三大转变。通过素质拓展、集中培训、楼盘参观、分享交流等多种培训形式加快校招新员工融入。
资格认证是公司人才培养的重要检验手段和优秀人才选拔的重要途径,通过公平、公开的资格认证机制和科学的任用与晋升机制,牵引员工自动自发的学习与发展,进而有效提升组织与员工活力。