1月17日，由《经济观察报》主办的“第十二届企业社会责任年度峰会”顺利举行，本届峰会的主题为“新发展下的责任和使命”。会上，绿城管理荣获“2022年度社会责任突出贡献企业”奖项，公司副总裁骆祎获评“2022年度人文推动践行者”。
身处持续变革的行业背景下，绿城管理在保持定力、夯实能力的同时，秉持“管理创造价值”的理念，以高质量的产品呈现践行“保交楼”使命，以高回报的经营兑现为各方主体创造价值。2022年，绿城管理共交付101个项目，交付面积超1200万方，为超66000户家庭匠造梦想家园，在实现经济效益的同时，也积极承担社会责任。
△2022年度社会责任突出贡献企业
△副总裁骆祎获评“人文推动践行者”
01
响应共同富裕政策
提供多元城市服务
△绿城管理多类别保障性住房代表案例
此外，绿城管理亦积极投身学校、产业园区、综合基地、邻里中心、老旧小区改造等多元城市服务事业，致力为赋新城市界面、提升城市生活品质做出更大贡献。作为公司业务底仓，未来，绿城管理将继续充分发挥主体信用、规模效应、标准化知识体系等优势，加大承接政府主导的公建、基建以及保障类物业建设，实现更大价值增长。
△绿城管理多元城市服务代表案例
02
赋能不良纾困项目
多维助力“保交付”
△绿城管理介入各阶段不良纾困项目
对金融机构、出险房企、购房者、供应链企业，以及当地政府而言，绿城管理的介入能起到多方赋能、合作共赢的作用。在房地产投资端去中心化趋势下，这种为业主交付高品质住房、为各主体创造经济效益、助力社会稳定和行业稳健发展的模式，将成为今后我国房地产一大主流发展方向。
△绿城管理对不良纾困项目的多方赋能
绿城管理认为，“利他精神”是一切商业文明的根基。在不断变化的时代中，公司始终以蜜蜂精神为指引，携手各方主体，穿越周期，寻获确幸；也在这个过程中，以匠心、服务和分享获得赞赏，共建激动人心的品质生活。
