对轻资产公司而言，人是最核心的资产；团队的战斗力与活力建设亦是公司发展的根本。结合当前行业趋势及公司战略远景，要内举外引，以“年轻化、复合化”原则打造核心团队。

作为管理型公司，更需要价值观、文化认同的人。未来公司发展将向一线团队倾斜，以价值创造者为本，以合伙型企业分配为激励方向。

下午，绿城管理一年一度的传统节目：吐槽大会轰动召开！

△绿城管理吐槽大会

本次大会以“吐槽零距离，热爱无止境”为主题，公司领导接受了现场拷问、线上连麦、后台匿名信等多渠道的吐槽。各职能中心、各区域公司、各直管项目的小伙伴积极参与。